|
|
| 
Home
>
Diễn đàn
>
Thư giãn
>
Giao lưu các khoa, bộ môn | | | | 
Cung ứng lao động
| 1087
/
0 |  | | Gửi lúc:
19/05/2021 06:07:23 PM | | nguaden
Beginner | | Đăng ký:
19/05/2021
Tham gia:
19/05/2021
Điểm:
40
Bài:
8 |
Công ty cung ứng lao động Hoàng Thái Đại Phát được cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động số 176/2020/SĐGN chuyên đáp ứng nhu cầu cho thuê lại động tại khu vực Đồng Nai, Thành phố Hồ Chí Minh và Bình Dương. Dịch vụ cung ứng lao động Hoàng Thái Đại Phát luôn tuyển dụng lao động phổ thông, lao động thời vụ hàng giờ để đáp ứng lao động cho các doanh nghiệp đang có nhu cầu thuê lại lao động đang thiếu trầm trọng tại các khu công nghiệp hiện nay.
Công ty cho thuê lại lao động Hoàng Thái Đại Phát với trên 5 năm thực hiện dịch vụ cung ứng nhân lực thuê ngoài cho rất nhiều các công ty tại Bình Dương, TP. HCM. Đồng Nai. Dịch vụ cung ứng lao động của chúng tôi rất hân hạnh được phục vụ quý công ty thông qua việc cung cấp dịch vụ cung ứng lao động thuê ngoài. Chúng tôi mong muốn có được cơ hội trao đổi cùng quý công ty về nhu cầu thuê nhân lực phục vụ sản xuất cho quý công ty.
Công ty cung ứng lao động Hoàng Thái Đại Phát
Trụ Sở Chính: 1297 Đường Bùi Văn Hòa, P. Long Bình, Biên Hòa, Đồng Nai.
MST: 3603049593
Liên hệ 0337669934 (Zalo) Hotline: 0251-7306678
Khi nào doanh nghiệp bạn cần thuê lại lao động? Việc thuê lại lao động cũng có nhiều ưu điểm và nhược điểm của nó, tuyên nhiên việc cung ứng lao động trong một khoảng thời gian nhất định phục vụ cho việc sản xuất của quý công ty không bị đình trệ do thiếu hụt nhân lực hoặc muốn tăng năng suất.
Lợi ích việc thuê lại lao động
– Nhân sự linh động theo mùa vụ, dự án
– Quản lý tốt định phí, tối ưu hóa lợi nhuận
– Giảm rủi ro về tranh chấp lao động
– Tránh gánh nặng về tuyển dụng và đào tạo nhân lực
– Giúp doanh nghiệp tập trung cho các công việc trọng yếu
Quy trình cung ứng lao động – Cho thuê lao động của công ty Hoàng Thái Đại Phát như sau
+ Tiếp nhận thông tin chi tiết chính xác về yêu cầu thuê lao động từ quý công ty
+ Tìm kiếm nguồn nhân lực phù hợp với tiêu chí công ty thuê lao động đề ra
+ Chọn lọc hồ sơ, tiến hành phỏng vấn đề tìm ra nguồn nhân lực phù hợp
+ Ký hợp đồng lao động với nhân lực
+ Chuyển giao nguồn nhân lực đến với khách hàng
+ Ký kết hợp đồng với doanh nghiệp và thanh lý hợp đồng
|
|
| |  | |
|
|
|
|
Số lượt truy cập: 105.618
Tổng số thành viên: 6.179
Số người trực tuyến: 713
|
|
|
|
